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职务成果知识产权归属办法

第一条  为促进公司各方面的创新能力,鼓励员工的创造积极性,明确员工在工作中创造或参与创造的各方面成果的知识产权归属,以维护员工和公司的权益,根据《知识产权管理总则》制订本制度。
第二条  公司认为公司范围内的任何技术创新和其他创造性自力劳动产生的成果均离不开公司员工的参与和努力,员工的这种参与和努力是本公司不断产生创新成果、不断进步的源泉。所有参与到工作中的员工是本公司的宝贵财富。
第三条  基于员工的创造性智力劳动成果的知识产权,依法属公司所有,员工同时享有法律规定的相应民事权利,员工的劳动成果本公司依法通过各种方式予以奖励和物质的补偿。其具体措施按《知识产权创造奖励制度》的规定。
鉴于公司范围内产生的创造性智力成果是公司主持下的员工的努力获得的,成果的知识产权依法属于公司所有,作为平等的主体之间的财富分配,依法通过员工与公司之间的有关合同或协议来维护各自的权利。
第四条  公司范围内的任何技术创新和其他创造性智力劳动成果的创造和产生,除依照法律属于非职务创造发明外,均属于职务行为。由员工的职务行为产生的成果和知识产权,归本公司所有。
第五条  下列员工参与的任一职务行为产生的发明创造属于职务发明,其知识权归本公司所有:
1.员工作为发明人或设计人在本职工作中做出的发明创造;
2.员工作为发明人或设计人,主要利用本公司的物质条件所完成的发明创造;
3.员工履行公司交付本职工作之外的任务所做出的发明创造。
第六条  下列员工参与的任一职务行为产生的作品属于职务创作,其知识产权归公司所有;
1.员工为完成本公司工作任务、即员工应当履行的职责所进行的创作。
2.公司为员工创造提供资金、设备或者资料等物质技术条件。
第七条  公司指定或委派由本公司员工承担的商标设计工作,所产生的标识图样的著作权归公司所有。采用这一标识作为本公司商标的商标权归本公司所有。
第八条  本制度第五~七条中所述的任何成果,在其根据法律应申请获得知识产权而尚未申请的、或按照公司知识产权管理制度规定需要以商业秘密形式保护的,该成果划为商业秘密,同样是知识产权,归公司所有。
第九条  前述“主要利用公司物质技术条件”所完成的创新成果是指;
1.利用公司的资金、场地、实验设备和条件、原材料和零部件或者不对外公开的技术资料等完成的创新成果;
2.利用公司的名义筹集或获得的资金、场地、实验设备和条件、原材料和零部件或者不对外公开的技术资料等完成的创新成果。
第十条  公司范围内创新成果的知识产权确定,依照知识产权管理制度的规定。
知识产权的确定是公司明确创新成果的知识产权归公司所有的不可缺少的环节,也是公司明确该创新成果知识产权所有权在本公司内的公示程序。
第十一条  公司与其它公司签订有关技术合作合同,合作中产生的知识产权的归属依照合同的约定。合作合同中必须要有知识产权归属的明确约定,约定为本公司所有,知识产权归本公司所有。本公司委托其他公司的技术开发或在将来履行中可能产生创新成果的合同,采用委托事项知识产权归本公司所有的原则,除非本公司决策层决定由被委托方拥有知识产权。
第十二条  原来与公司签署有任何形式的劳动或其他协议的员工,不论何种原因在离开本公司一年内所得的与其在公司工作时所承担任务有关的研究,开发结果的知识产权,归本公司所有。
第十三条  公司派出参与合作或派遣出国访问、进修、留学的员工,对其在本公司已进行的创新工作,而在其他公司或国外可能完成的创新成果的知识产权,除公司与其他公司合同约定知识产权归属的之外,其知识产权归公司所有。
第十四条  职务发明创造或职务技术成果,以及职务创作的发明人、设计人或完成者依法享有发明顷、署名权、获奖权等精神权利以及获得报酬的权利。
第十五条  公司员工就其参与做出任何创新成果的知识产权归属或是否属于职务行为有争议的,依照我国有关法律规定解决。